El pasado miércoles, 3 de octubre, presentamos el primer Informe, el correspondiente a 2017, del barómetro de la conciliación - Índice efr en nuestro país.
La idea es simple pero a mi entender
muy potente y necesaria. Se trata de recoger en un solo índice o dato, la evolución
de la conciliación en España de manera que, sepamos si mejora, empeora y lo más
importante que indicadores o factores lo provocan.
La idea es simple, pero el lío “gordo”
“muy gordo”, cosas que sólo se me ocurren a mí y tras las que consigo liar a
unos cuantos para su mayor desgracia.
Uno de los primeros a los que
lie, porque sé que es amigo de las matemáticas y sobre todo, amigo de elevar la
carga intelectual de este país, fue a José Mª SanSegundo, a la par Presidente
del Monitor de Reputación MERCO con los que tantas cosas tenemos en común
(españoles por el mundo) y Director General del Grupo de empresas de estudios
de mercado y opinión llamado Análisis e Investigación.
A otro por hacer el cuento corto,
es a Joaquín Rodríguez de CEPSA, que a su vez lió a su Director General de RRHH
y Organización Carlos Morán. Sin CEPSA esto no hubiera sido posible, nos hubiéramos
quedado en el mundo de las ideas de Platón. Así es, y ahora repostéis donde os
salga de las narices.
Había que crear algo serio,
sólido, riguroso como todo lo que caracteriza a efr, y así creo que ha sido y
no por mi opinión, sino por los comentarios que voy recibiendo.
Otro aspecto que me hace pensar que es sólido y
riguroso es que no le ha entusiasmado al gobierno de turno ¿cómo nos atrevemos
a decir estas cosas de nuestros políticos?
Diseñamos una estructura de 4
niveles.
90 indicadores más una encuesta
de percepción ciudadana sobre el estado de la conciliación, con sus
correspondientes pesos y ponderaciones, y su impacto directamente o,
inversamente proporcional.
¿90 son pocos o muchos? En la
propuesta inicial había algunos más superando el centenar pero en ocasiones, la
poca calidad del dato y de la fuente nos hizo renunciar a algunos de ellos no
sin dolor.
Ahora había que encontrar los valores
de estos 90 indicadores y hacerlo par
aun año de referencia, en nuestros caso 2008 justo antes del estallido de la
crisis, y para otro el más próximo, en nuestro caso 2016.
Calcular para cada uno en función
de su evolución y su peso (entre 1/3 > 3 veces el valor central) el impacto
que genera en el índice.
De los 90 unos mejoraban, otros empeoraban, con ellos ha habido supraindicadores en positivo y otros en negativo para arrojar este valor final.
Y qué conclusiones obtenemos?
El índice global o
efr empeora 4,7 puntos o 4,7% desde el inicio de la crisis hasta 2016.
Esto
viene a indicarnos un ligero empeoramiento de la conciliación en España, pero
lo importante es analizar sus 3 causas:
- Casi todo el empeoramiento (90 – 95%) es debido al subíndice de percepción ciudadana. Es decir, la población española considera que la Conciliación ha empeorado mucho más (47,1%) de lo que “real y objetivamente” lo ha hecho. Debemos hacérnoslo mirar. Que daño ha hecho el programa de la Sexta con el Jordi Évole contándonos como concilian en Goteborg!! Y en general, pues ésta era la anécdota, los medios. El ciudadano medio español tiene unas expectativas en materia de conciliación absolutamente irreales e inalcanzables! Quiero ser sueco a la hora de conciliar pero con impuestos norteamericanos y esto, es literalmente imposible o en mi pueblo una gilipollez, pero nos la hemos creído.
- El subíndice social cae 4 puntos. Debido fundamentalmente a natalidad / envejecimiento, desempleo y salud (consumo de ansiolíticos y antidepresivos).
- El subíndice empresarial sube 10 puntos debido fundamentalmente a la mayor implicación y respuesta de la empresa (sobre todo grande y mediana) en la conciliación y la RSE.
Lo más importante será estar atentos a su evolución futura,
de manera que pasemos de un dato de una foto fija a una movie, a algo dinámico.
Desconozco cómo evolucionará y menos aún, si será del agrado
del político de turno, pero una cosa aseguro, sin los indicadores bajan, bajará
y si suben,… subir, sólo faltaría.
Os mantendré informados y por favor, si a partir de ahora
por vuestro trabajo o para vuestro uso personal necesitáis un dato rigurosos,
referiros al barómetro de la conciliación-índice efr.
Por si nuestra reputación no fuera suficiente, también contaros
que nos sometimos a un proceso de verificación externa por AENOR.
Podéis encontrar y descargar el Informe completo en http://www.masfamilia.org/blog/conciliacion/primer
¡Qué la fuerza os acompañe!!
Conciliator 2.0 has been here!!
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